Im lösungsorientierten Denken geht es darum, eine positive und konstruktive Einstellung zu entwickeln. Statt sich von Frustration und Ärger über Probleme überwältigen zu lassen, konzentriert das Team sich darauf, was jeder der Beteiligten tun kann, um das Problem zu lösen.7 Tipps für lösungsorientiertes Handeln und Denken
- Distanzieren Sie sich innerlich.
- Trennen Sie das Problem von der Lösung.
- Nehmen Sie eine positive Haltung ein.
- Sammeln Sie verschiedene Lösungsvorschläge.
- Treffen Sie eine Entscheidung.
- Arbeiten Sie an der Umsetzung.
- Bewerten Sie die Ergebnisse.
Leben Sie lösungsorientierte Kommunikation vor: Wenn Probleme auftauchen, lassen Sie sich kurz das Problem schildern. Gehen Sie dann sofort in die Lösung. Vermeiden Sie nonverbale negative Zeichen wie Augenrollen, tiefes Seufzen und Äußerungen wie: "Was hat der denn schon wieder gemacht…" und ähnliche Bewertungen.
Welche Merkmale machen einen lösungsorientierten Menschen aus : Lösungsorientierte Menschen fokussieren sich dabei nicht auf die Herausforderung und die Schwierigkeiten, die dadurch entstehen oder auch nur entstehen können. Lösungsorientiertes Denken, Arbeiten und Handeln ist ein essenzieller Bestandteil eines gut funktionierenden Teams.
Wie nennt man lösungsorientierte Menschen
Die beliebtesten und damit meist verwendeten Synonyme für "lösungsorientiert" sind: pragmatisch.
Was ist das Gegenteil von lösungsorientiert : Problemorientiert: Ich wünschte, ich könnte „X“ machen, aber ich kann es nicht wegen „Z“. Lösungsorientiert: Wie kann ich „Z“ umgehen, damit ich „X“ machen kann
Wenn Sie lösungsorientiert sind, arbeiten Sie proaktiv an der Lösung Ihrer Probleme, anstatt nach Ausreden zu suchen . Ein lösungsorientiertes Team schließt sich zusammen, wird kreativ und versucht, das Problem so schnell wie möglich zu lösen.
Ein lösungsorientierter Mensch denkt nicht darüber nach, was hätte passieren können, würde oder sollen, sondern konzentriert sich stattdessen auf das, was getan werden kann, um die Dinge wieder in Ordnung zu bringen . Nutzen Sie Ihre kreative Seite. Sie müssen über den Tellerrand schauen und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung integrieren, um Ideen zu entwickeln, die zu den bestmöglichen Ergebnissen führen.
Was ist lösungsorientierte Kommunikation
Lösungsorientiertes Kommunizieren ist derzeit das bevorzugte Kriterium für erfolgreiche Gesprächsführung. Das Anzielen von gemeinsam erarbeiteten Lösungen, bei denen keine Partei einen Nachteil hat, sondern alle gewinnen, steht dabei im Vordergrund.Die Wunderfrage ist eine offene Frage, die sich auf eine hypothetische Zukunft bezieht. Sie lautet: „Stellen Sie sich vor, Sie wachen morgen auf, und das Problem, das Sie haben, ist gelöst. Was hat sich verändert “ Diese Frage zielt darauf ab, die Aufmerksamkeit weg vom Problem und hin zur Lösung zu lenken.Beispielsweise gehen wir davon aus, dass bei problemgetriebenem Design nur wenige Lösungsideen und eine geringe Lösungskreativität generiert werden, während bei lösungsgetriebenem Design umgekehrte Ergebnisse erwartet werden .
Lösungsorientierte Menschen wissen, dass der beste Weg, schwierige Zeiten zu überstehen, darin besteht, zunächst über die Maßnahmen nachzudenken, die sie dazu ergreifen werden. Sie tauchen nicht einfach ein und hoffen auf das Beste. Stattdessen denken lösungsorientierte Menschen analytisch und systematisch über die Probleme nach, mit denen sie konfrontiert sind .
Was bedeutet lösungsorientiert : Wenn Sie lösungsorientiert sind, arbeiten Sie proaktiv an der Lösung Ihrer Probleme, anstatt nach Ausreden zu suchen . Ein lösungsorientiertes Team schließt sich zusammen, wird kreativ und versucht, das Problem so schnell wie möglich zu lösen.
Was ist eine lösungsorientierte Frage : Lösungsorientierte Fragen richten den Blick konsequent auf die Dinge, die schon zuverlässig funktionieren und fordern auf, mehr davon zu tun. Sie sind klassische Systemische Fragen und gehören zur Lösungsorientierten Kurzzeittherapie nach Insoo Kim Berg und Steve de Shazer.
Welche Therapie nutzt die Wunderfrage
In der lösungsorientierten Therapie wird davon ausgegangen, dass es sich um eine nützliche Technik zur Gewinnung von Ressourcen handelt. Viele Menschen machen Freizeitaktivitäten, die sie entspannen, oder machen Erfahrungen mit Durchsetzungsvermögen und vielen anderen nützlichen Ressourcen, die im Rahmen der Therapie hilfreich sein können.
Sie konzentrieren sich weiterhin auf die Zukunft
Lösungsorientierte Führungskräfte machen sich keine Gedanken über vergangene Probleme oder darüber, was schief läuft; Stattdessen behalten sie das Ziel im Auge – und konzentrieren sich weiterhin auf das, was für sie und ihre Teams passieren muss, um weiter voranzukommen .Lösungsorientierte Menschen verschwenden keine Zeit damit, andere für schwierige Situationen verantwortlich zu machen; Sie akzeptieren, wenn ein Problem behoben werden muss, und machen sich an die Arbeit . Noch wichtiger: Wenn eine lösungsorientierte Person ein Problem verursacht, wird sie es als erster zugeben.
Wie funktioniert lösungsorientierte Therapie : Baljit sagt: „Das Hauptaugenmerk liegt darauf, klare, prägnante und realistische Ziele zu setzen. Anstatt Ihre aktuellen Probleme im Detail zu besprechen, wird ein lösungsorientierter Therapeut untersuchen, wie Ihr Leben aussehen wird, wenn diese Probleme gelöst sind .